Der New-Work-Kompass für Führungskräfte - Haufe Akademie

Der New-Work-Kompass für Führungskräfte bei der Haufe Akademie
Mirror of Success als Blended-Learning-Konzept

Das Führungsverhalten neu justieren New Work, die VUKA-Welt und auch das vielfach beschworene 'New Normal' bestehen aus der Beständigkeit der Veränderung. Die Komplexität ist von Dir als Führungskraft allein nicht mehr zu bewältigen und die Bedeutung des Arbeitens in Netzwerken ist rasant gestiegen. Das Modell 'Mirror of Success' bietet die Grundlage, Deinerseits 'Leuchtturm' für Deine Mitarbeitenden zu sein und die Einflussnahme auf Ihr Team zu optimieren. Wie ein Kompass hilft es Dir dabei, in stürmischen Zeiten Sinnhaftigkeit, Stabilität und Klarheit zu vermitteln. In diesem Seminar entwickelst Du als Führungskraft die Fähigkeit zur Selbstregulierung, um selbst in guter Balance zu bleiben. Nicht zuletzt leiten sich aus dem Modell zahlreiche psychologisch fundierte Erkenntnisse ab, die Dir aufzeigen, wie Du Deine Mitarbeiter zu einem 'High-Performing-Team' entwickeln kannst. Dieses umfangreiche Blended-Learning-Konzept, das ich für die Haufe-Akademie konzipiert habe, bietet eine sehr tiefe Variante der Arbeit mit dem „Mirror of Success“.
Es erfüllt alle Voraussetzungen eines zeitgemäßen, hybriden Lernkonzepts: Zwei intensive Tage in Präsenz mit anderen Führungskräften bilden den Einstieg ins Thema. Eine fünfwöchige Selbstlernphase, während der Du mit der Trainerin und den anderen Teilnehmern in Kontakt stehst, ermöglicht Dir eine optimale Vertiefung. Nach fünf Wochen findet ein „Virtual-Classroom“ statt. Hier werden die gelernten Inhalte und die inzwischen gewonnenen Praxiserfahrungen ausgetauscht und aufgearbeitet. Ein individuelles, digital durchgeführtes Einzelcoaching rundet das Konzept dann vollständig ab.

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https://www.haufe-akademie.de/31688

Erfolgreiche Führung – Erfolgreiche Teamarbeit

Mirror of Success – Erfolgreiche Führung – Erfolgreiche Teamarbeit
(offenes Seminar für Führungskräfte oder als Inhouse-Veranstaltung
für Dein Unternehmen)

“Mirror of Success“ – wie Du Dein Team erfolgreich führst – auch in schwierigen Phasen

Wir Menschen ticken viel ähnlicher als wir alle denken. Zwar ist jeder ein Individuum mit einer einzigartigen Persönlichkeit, mit seiner ganz eigenen Geschichte, Bedürfnissen und Zeilen. Dennoch gibt es Faktoren, die für alle Menschen gleichbedeutend sind, wenn es darum geht sich wohlzufühlen und leistungsfähig zu sein: Die psychischen Grundbedürfnisse des Menschen. Werden diese für alle Mitarbeitenden gewahrt und berücksichtigt, gelingt die Zusammenarbeit, sind Menschen motiviert und leistungsfähig. Sind diese hingegen gestört, beeinträchtigt und werden auf verschiedenen Gründen nicht beachtet, dann geschieht genau das Gegenteil: Menschen ziehen sich zurück, steigen aus, machen nur noch „Dienst nach Vorschrift“ und sind eventuell sogar bereit, sich anderweitig zu orientieren. Das kann sich in der heutigen Zeit kein Unternehmen leisten. Fachkräfte sind schwer zu finden und noch schwieriger zu halten. Deshalb ist es für jeden Menschen mit Führungsverantwortung wichtig, ein Arbeitsumfeld zu erschaffen, in dem Menschen sich wohl fühlen und gerne zusammenarbeiten. Die Arbeit mit dem „Mirror of Success“ bietet eine leicht verständliche Grundlage, um diese Bedingungen zu erfüllen und dabei selbst vollkommen authentisch zu bleiben. In diesem Seminar lernst Du die psychischen Grundbedürfnisse kennen und vor allem sie zu erkennen im täglichen Zusammenspiel zwischen verschiedenen Personen. Du lernst weiterhin viele Möglichkeiten kennen, um die gewünschten Erfolge schnell und sicher zu erzielen. Das Seminar bietet einen sehr pragmatischen Ansatz mit einem hohen Praxistransfer. Du kannst nach diesem Seminar sofort damit beginnen Deine Organisation auf Erfolgskurs zu bringen.

Zweitägiges Seminar