Mirror of Success - Psychologische Sicherheit für Teamarbeit und Führungung

Die angstfreie Organisation

Es ist inzwischen überall bekannt, dass eine gute Teamperformance eine elementare Voraussetzung braucht:
Psychologische Sicherheit. Wenn Menschen sich im Team gegenseitig achten und schätzen,
ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Persönlichkeiten anerkennen, anstatt sich gegenseitig zu verspotten, abzuwerten
und bloßzustellen und miteinander in Konkurrenz zu treten,

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